Het herstel in de Nederlandse uitzendbranche heeft zich de afgelopen tijd verder doorgezet.

De sector boekte in week 33 tot en met 36 (van 16 augustus tot 12 september) een omzet die 9 procent hoger lag dan in dezelfde periode vorig jaar. Het aantal werkbare dagen was gelijk. In deze periode groeide het aantal uitzenduren met 8 procent.

Dat maakte brancheorganisatie ABU dinsdag bekend. Met name de industriële sector herstelde flink. Daar nam het aantal gewerkte uren met 16 procent toe en de omzet met 20 procent. De technische sector vertoonde ongeveer hetzelfde beeld.

In de medische branche daalde juist zowel het aantal gewerkte uren als de omzet met circa 10 procent. Ook de administratieve sector liet een kleine daling zien.

Bron: P&O Actueel

In augustus 2010 verwachtte een ruime meerderheid van de uitzendbureaus het personeelsbestand in de komende 3 maanden te gaan uitbreiden. De rest van de zakelijke dienstverleners daarentegen was nog steeds niet positief over de toekomstige ontwikkeling van de werkgelegenheid in hun branche. De ondernemers in de industrie voorzagen net als in de voorgaande maanden een krimp.

Uitzendbureaus uitzondering binnen zakelijke dienstverlening

Het aantal zakelijke dienstverleners dat een krimp van de personeelssterkte voorziet was in augustus 2010 nog net iets groter dan het aantal dat een groei verwacht. Bij de uitzendbureaus is de stemming heel anders. Hier verwachtte 55 procent een groei van de personeelssterkte in de komende 3 maanden en slechts 2 procent een krimp. Augustus was de zevende maand op rij waarin de uitzendbranche positief was over de toekomstige ontwikkeling van de werkgelegenheid.

IT-bedrijven dachten in augustus dat hun personeelssterkte nauwelijks zal veranderen. De overige branches binnen de zakelijke dienstverlening verwachtten een krimp van hun personeelssterkte. Vooral architecten- en ingenieursbureaus waren negatief.

Ondernemers industrie verwachten nog steeds afname personeelssterkte

De ondernemers in de industrie waren in augustus even somber over de toekomstige werkgelegenheid als in de voorgaande twee maanden. Alleen de ondernemers in de transportmiddelenindustrie, de machine- en apparatenindustrie en de voedings- en genotmiddelenindustrie verwachtten hun personeelsomvang in de komende drie maanden uit te breiden. De overige ondernemers voorzagen een krimpende of gelijk blijvende personeelssterkte.

Bron: CBS.nl

UWV Werkbedrijf en de uitzendbureaus gaan landelijk samenwerken om werkzoekenden sneller aan een baan te helpen.

Dat betekent dat werkzoekenden straks ook via de uitzendbureaus een contract kunnen krijgen. Het UWV bevestigde berichtgeving hierover donderdag in dagblad De Telegraaf.

Werkzoekenden konden al een tijdje op basis van vrijwilligheid op de helft van de Werkpleinen terecht bij balies van de uitzendbureaus. Een verdergaande proef in Den Bosch bleek zo succesvol dat die na de zomer landelijk navolging krijgt. Werkzoekenden moeten dan ook een redelijk uitzendcontract accepteren.

Door de samenwerking gaat een lang gekoesterde wens van de uitzendbureaus in vervulling. Zij mogen nu ook bemiddelen voor de duizenden werkzoekenden uit de kaartenbakken van het UWV.

Bron: P&O Actueel

Studenten en starters op de arbeidsmarkt maken geen gebruik van social mediabij het zoeken naar een baan. Dit blijkt uit onderzoek van ASA Student, het grootste studentenuitzendbureau van Nederland, gespecialiseerd in het uitzenden van HBO en WO studenten. In totaal gaven 200 studenten en starters antwoord op de vragen over de inzet van hun online netwerk. Ondanks de toename in het gebruik en de aandacht die social media krijgen, gaf 65 procent van de respondenten aan social media niet in te zetten bij hun zoektocht naar een baan.

Meer dan de helft van de studenten en starters denkt dat social media niet zullen helpen bij het vinden van een baan. 34 procent ziet zijn activiteiten op social media namelijk niet als werkgerelateerd en 23 procent ziet het alleen als een middel om gevonden te worden, niet om zelf op zoek te gaan. Slechts veertien procent zet social media in om te netwerken met potentiële nieuwe werkgevers.

Studenten en starters zijn zich wel bewust van de manier waarop ze online te vinden zijn en de invloed die social media hebben op hun banenkansen. 62 procent van de respondenten geeft aan rekening te houden met zijn online verschijning en past zijn profielen aan of schermt ze zelfs bewust af tijdens een periode van sollicitaties. Slechts vijf procent geeft aan dat het niet uitmaakt wat er online over hem of haar te vinden is.

Katinka Habermehl-Reuling, algemeen directeur van ASA Student: “Er wordt momenteel veel gesproken over social media, misschien zelfs wel meer dan het daadwerkelijk wordt gebruikt. Uit de resultaten van ons onderzoek blijkt in ieder geval dat onze doelgroep zich nog niet of nauwelijks bewust is van de extra kansen en netwerkmogelijkheden die social media kunnen bieden en het meer als een informeel privénetwerk ziet. Wij volgen de ontwikkelingen op het gebied van social media op de voet en zullen hier, passend bij de wensen van onze doelgroep, gericht op inspelen.”

Bron: HRnetwerk.nl

Het aantal uren dat door uitzendkrachten is gewerkt, is in de periode van 26 april tot en met 23 mei voor het eerst sinds eind 2007 weer gegroeid. Dat maakte de brancheorganisatie voor uitzendorganisaties ABU dinsdag bekend.

Tussen eind april en eind mei nam het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren met 9 procent toe ten opzichte van het voorgaande jaar. De omzet van uitzendbureaus steeg met 8 procent.

Met de groei komt een einde aan ‘een zeer lange en heftige periode van krimp’, aldus de ABU. Volgens de organisatie moeten de cijfers wel met enige voorzichtigheid worden geïnterpreteerd. De periode van week 17 tot en met 20 kende dit jaar twee werkdagen minder dan vorig jaar, waardoor er een flinke correctie op de oorspronkelijke cijfers is toegepast.

Vooral in de industrie was aanzienlijk meer werk voor uitzendkrachten. Het aantal uren dat door flexibele krachten werd ingevuld, lag er 26 procent hoger dan in dezelfde periode in 2009. De administratieve sector liet als enige bedrijfstak nog een daling van de werkgelegenheid voor uitzendkrachten zien.

In de medische sector groeide het aantal gewerkte uren met 2 procent ten opzichte van een jaar eerder. In de technische sector werd 6 procent meer gewerkt door uitzendkrachten.
 

Bron: ANP